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Owner de Venture Development

Ayuda a startups estudiantiles a entender qué les falta para crecer y convierte ese diagnóstico en un plan de acción dentro del Venture Lab.

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Pieza gráfica ilustrativa de la vacante Owner de Venture Development
EMPRENDIMIENTO · THE SOCIETY05
LO QUE VAS A CONSTRUIR

Tu aporte tiene un lugar claro dentro del equipo.

Trabajarás directamente con emprendimientos para evaluar producto, mercado, modelo de negocio y equipo. Liderarás el seguimiento del portafolio, apoyarás la selección de cohortes y convertirás hallazgos en prioridades claras, acompañamiento y próximos pasos.

01
RESPONSABILIDADES

Qué harás

01

Liderar la operación de la comunidad exclusiva de fundadores y el seguimiento de cada startup.

02

Aplicar el Venture Health Check y documentar brechas de producto, mercado, modelo de negocio y equipo.

03

Diseñar y ejecutar el proceso de selección de la primera cohorte del Venture Lab.

04

Coordinar calendario, entregables y seguimiento de la primera cohorte.

05

Traducir diagnósticos en necesidades de acompañamiento para el match con mentores.

06

Reportar mensualmente el estado del portafolio de startups.

02
PERFIL

Qué buscamos en ti

Capacidad analítica para evaluar emprendimientos
Rigor metodológico
Empatía y comunicación directa
Organización para gestionar varios proyectos en paralelo
TE SUMA

Habilidades deseables

Experiencia emprendiendo o trabajando en startups / incubadoras / aceleradorasLean Startup, Business Model Canvas o Customer DevelopmentNociones de finanzas para startups
HERRAMIENTAS

Con qué puedes trabajar

Excel / Google SheetsNotionGoogle Forms / TypeformAirtable (deseable)
POR QUÉ ESTE ROL PUEDE MARCAR TU EXPERIENCIA

Te permite desarrollar criterio real para analizar startups y participar en la construcción del Venture Lab desde una etapa temprana. Es especialmente valioso si quieres aprender emprendimiento trabajando con proyectos reales, no solo desde la teoría.

No buscamos que llegues sabiéndolo todo. Buscamos personas con criterio, ganas de aprender y disposición para asumir responsabilidades reales.

CÓMO FUNCIONA SER PARTE

Primero aportas. Luego construyes pertenencia.

01PostúlateCuéntanos quién eres y qué puedes aportar.02ConectaSi avanzas, el equipo se pondrá en contacto contigo.03AssociateComienzas una etapa de evaluación dentro del equipo.04Member ACTIVEConsolidas tu participación y responsabilidades.
EL IMPACTO SE CONSTRUYE EN EQUIPO

Hay proyectos reales detrás de cada oportunidad.

THE NEW ERA reunió a estudiantes, profesionales y emprendedores. Conoce una experiencia organizada por The Society y descubre cómo las ideas pueden convertirse en proyectos colectivos.

Explorar la memoria del evento →
Fotografía documental real de THE NEW ERA, experiencia de The Society
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